近日，常運集團十二屆二次職工暨九屆二次工會會員代表大會在三樓大會議室召開。

董事長兼總經(jīng)理謝星代表公司經(jīng)營層向大會作了題為《攻堅克難 改革創(chuàng)新  全力推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級再上新臺階》的工作報告，從經(jīng)營維度、管理維度和文化維度三方面，全面總結(jié)了2020年以來各項工作開展情況及所取得的成績，對下一步工作，明確要堅定不移推進“一主兩翼多元化”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞企業(yè)持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)定壯大的唯一中心，堅持實業(yè)與投資雙軌驅(qū)動的核心路徑，通過質(zhì)量、效益、安全的管理三板斧，依托選、用、育、留的隊伍建設(shè)四維度，弘揚創(chuàng)新、擔(dān)當、實干、卓越、感恩五精神。力爭通過全體員工齊心協(xié)力、同舟共濟，帶領(lǐng)企業(yè)突破重圍、走出困境，積極開創(chuàng)集團公司發(fā)展新局面，保持努力再造新常運的目標不偏航、不動搖。

黨委負責(zé)人、紀委書記兼工會主席王連保作了題為《凝聚職工奮進力量 助力企業(yè)平穩(wěn)和諧  為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展貢獻力量》的工會工作報告，對2019年以來的工會工作情況進行了回顧與總結(jié)，同時圍繞增強政治性、先進性、服務(wù)性、群眾性和創(chuàng)新性，對下一步工會工作提出了新目標、新思路、新舉措。

會議期間，與會代表認真審議了上述兩項工作報告、《2020年度財務(wù)預(yù)決算報告》《2020年度工會經(jīng)費審查報告》。此外，公司工會代表職工方與企業(yè)方簽訂了《工資專項集體合同》《女職工權(quán)益保護專項集體協(xié)議》《勞動保護專項集體合同》《職工科技創(chuàng)新專項集體合同》4項合同協(xié)議。董事長兼總經(jīng)理謝星強調(diào)，鑒于目前企業(yè)發(fā)展形勢，全體干部職工要做到以下三點：一是認清形勢、承認現(xiàn)實、統(tǒng)一認識、調(diào)整心態(tài)；二是轉(zhuǎn)變觀念、突破自我、唯變求生；三是只爭朝夕、搶抓時機。呼吁與會代表要與全體職工一起，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以建黨百年為新征程的起點，迎難而上，銳意進取，統(tǒng)籌推進各項工作，努力完成全年目標任務(wù)，積極開創(chuàng)集團公司發(fā)展新局面！

最后，經(jīng)與會代表認真審議，正式通過了大會決議。會議在全體代表的熱烈掌聲中圓滿落下帷幕。